組織の持続的な成長と働く個人に幸せをもたらすダイバーシティマネジメント
ますます複雑化する経営課題。変化に速やかに対応し企業が持続して成長していくために、これまでの経験だけに頼るのではなく、新たな発想を持った多様な人材の活躍が求められています。しかしながら、組織の人材が多様化（女性や外国人が増える等）するだけで企業が成長するわけではありません。多様性を活かすことが重要です。
多様な属性や個性を持つ全ての人の、価値観や考え方、経験や能力を活かす「ダイバーシティ＆インクルージョン」を実現し、組織の持続的な成長と働く個人に幸せをもたらすダイバーシティマネジメントをサポートします。
管理職の意識と行動を変えたい
- 多様な部下マネジメント研修
- 女性部下育成研修
- ダイバーシティ研修
女性社員のさらなる活躍のために
- 多様なリーダーシップ研修
- ワーキングマザーのためのキャリアデザイン研修
- 育児休職復職者のためのキャリアデザイン研修
ミッション
私たちは皆、様々な背景や価値観を持ちながら働いています。
多様な私たち一人ひとりが働きがいを感じイキイキと働き
持てる力を十分に発揮し組織に変革をもたらす
"Diversity & Inclusion" for Innovation を目指します。
ビジョン
一人ひとりが健康に、安全に、安心して働くことができる環境である
一人ひとりが主体的に「ライフ」と「ワーク」をマネジメントし、自分の人生を楽しんでいる
一人ひとりの持てる力が十分に発揮され、さらなる成長のためのマネジメントが実践されている
一人ひとりが働きがいを感じながら働き、さらなる成長のための努力をしている
